Человек усваивает 10% из того, что слышит, 50% — из того, что видит, 70% — из того, что проговаривает, и 90% — из того, что делает сам

Тренинг – это особая форма обучения, которая отличается от традиционных тем, что его участники учатся на своём непосредственном опыте. Это «концентрированная среда» пристального внимания к себе и другим. Менеджер получает возможность осознать те сильные стороны своего характера и индивидуальные находки, которые привели его к успешным результатам. И, осознав, применять их с большей лёгкостью и уверенностью. Или увидеть те качества, которых ему недостаёт, чтобы сделать шаг вперёд, и, возможно, в будущем избежать уже допущенных ошибок.