Тренинг – это особая форма обучения, которая отличается от традиционных тем, что его участники учатся на своём непосредственном опыте. Это «концентрированная среда» пристального внимания к себе и другим. Менеджер получает возможность осознать те сильные стороны своего характера и индивидуальные находки, …
Когда достаточно большое количество сотрудников систематически участвуют в тренингах, постепенно формируется некий общий язык для описания и обсуждения тех явлений в общении, поведении, внутрипсихологической жизни, для которых у « человека с улицы», как правило, нет слов – не потому, что …
В настоящее время тренинг как один из способов профессионального и личностного развития все более интенсивно проникает в различные сферы человеческой деятельности, особенно в бизнес. Любой стабильной, развивающейся организации, в которой четко распределены роли, время от времени стоит проводить психологические тренинги …