26 Май

Человек усваивает 10% из того, что слышит, 50% — из того, что видит, 70% — из того, что проговаривает, и 90% — из того, что делает сам

Тренинг – это особая форма обучения, которая отличается от традиционных тем, что его участники учатся на своём непосредственном опыте. Это «концентрированная среда» пристального внимания к себе и другим. Менеджер получает …

26 Май

Тренинг как один из способов профессионального и личностного развития

Когда достаточно большое количество сотрудников систематически участвуют в тренингах, постепенно формируется некий общий язык для описания и обсуждения тех явлений в общении, поведении, внутрипсихологической жизни, для которых у « человека …

26 Май

Важнейшее отличие тренинга от других видов обучения

В настоящее время тренинг как один из способов профессионального и личностного развития все более интенсивно проникает в различные сферы человеческой деятельности, особенно в бизнес. Любой стабильной, развивающейся организации, в которой …