Тренинг ( training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике. Основной задачей тренинга является научение бизнес-технологиям, необходимым для конкурентной борьбы на рынке. Полученные на тренинге навыки являются достаточно устойчивыми и эффективными, а их использование в дальнейшем обеспечивает результаты, на которые они были рассчитаны.
Часто тренинги делят на:
Бизнес-тренинги — это тренинги, основной целью которых является приобретение знаний и навыков, которые можно использовать для работы и карьерного роста, для развития бизнеса. Эти тренинги отличаются четкостью построения и большими объемами отрабатываемого материала.
Тренинги личностного роста — это тренинги для людей, которые хотят приобрести, усилить или изменить какие-то качества характера, поменять что-то в себе, либо решить какую-то не комфортную ситуацию.
По форме организации наши тренинги могут быть:
Открытые — это тренинги, на которые собираются совершенно различные люди, заинтересованные в получении соответствующих навыков.
Закрытые или корпоративные — проводятся с персоналом какой-то организации (группы организаций) по заказу ее руководства. В большинстве случаев это тренинги навыков (бизнес-тренинги).
Индивидуальные — этот вид тренингов разрабатывается именно под Вас и под Ваш график жизни и возможности. Вы осваиваете необходимые Вам навыки в естественном для себя темпе. Для разработки индивидуального тренинга необходима предварительная консультация по Вашему запросу. В зависимости от того, какие трудности у Вас возникают, и какие навыки Вам необходимо у себя выработать, определяется бизнес-тренер и длительность тренинговой программы.
В нашем учебном центре мы предлагаем все виды тренингов.
